Organización de comunidades nativas, gestión para su reconocimiento e inscripción oficial.

Apoyo dirigencial y técnico a las comunidades para la elaboración de sus estatutos comunales así como sus reglamentos de uso y administración de los recursos naturales.

Apoyo a las comunidades en la formalización de sus juntas directivas a través de su inscripción en los Registros Públicos.

Capacitación de dirigentes para el desarrollo adecuado de sus funciones.

Reuniones y talleres con las comunidades, orientados al fortalecimiento organizativo a nivel comunal y de la organización regional para la defensa de los derechos fundamentales.

Adopción de estrategias y planes de acción con las comunidades para hacer frente a los impactos negativos de las actividades extractivas (minería, hidrocarburos, forestal).

Capacitación en vigilancia y monitoreo ambiental de actividades extractivas.

Adopción de instrumentos de planificación de largo, mediano y corto plazo, como el Plan de Vida al 2020 y el Plan Operativo Trienal 2007-2009.

Respaldo y fortalecimiento de suborganizaciones como COHAR YIMA y el ECA-RCA

Impulso para la formación de un consejo de ancianos de los pueblos indígenas de Madre de Dios para ejercer una labor de consejería y fiscalización de la organización regional y comunal.

Visibilización de los pueblos indígenas de Madre de Dios y cristalización de sus demandas como resultado de la Gran Marcha de Pueblos Indígenas de Madre de Dios, realizado el 18 de julio de 2000.

Liderazgo en la conformación de la Alianza de Federaciones de la Región, integrada por siete organizaciones sociales locales: Federación de Asentamientos Humanos, Federación Agraria, Federación de Transporte Urbano, Federación de Castañeros , Federación Minera, Federación de Club de Madres, Federación de Extractores Forestales con Manejo Sostenible.

Reconocimiento internacional por la defensa de los derechos de los pueblos indígenas, el diseño y ejecución de iniciativas responsables y sostenibles para mejorar las condiciones de vida de la población indígena.

Conducción del Comité Indígena Internacional para la Protección de los Pueblos en Aislamiento Voluntario y Contacto Inicial de la Amazonía, el Gran Chaco y la Región Oriental del Paraguay (Comité integrado por 11 organizaciones indígenas de seis países de América del Sur)

Incidencia ante organizaciones indígenas Ese Eja, Takana y la organización indígena nacional de Bolivia, CIDOB, para la gestión del reconocimiento del territorio ancestral Ese eja, en la frontera Perú-Bolivia.

Creación e implementación del Área Mujer Indígena.

Mujer Indígena

Institucionalización e implementación del Área Mujer Indígena

Identificación y convocatoria a lideresas de las comunidades para la implementación del Área

Definición de los lineamientos de política y el plan de acción del Área

Mayor participación de la mujer en cargos dirigenciales de la organización comunal, federativa, nacional e internacional

Liderazgo de mujeres indígenas de Madre de Dios en procesos reivindicativos, llevados a cabo en el ámbito internacional

Liderazgo de mujeres indígenas de Madre de Dios en procesos de capacitación y formación de lideresas, llevados a cabo en el ámbito nacional

Liderazgo de mujeres indígenas de Madre de Dios en talleres, encuentros, congresos, seminarios y reuniones en el ámbito internacional.

Ocupación de cargos públicos por mujeres indígenas

Mejoramiento de la situación de la mujer en el contexto familiar, a través de la implementación de proyectos económico productivos

Impulso de la participación de mujeres en la conducción de proyectos y áreas de trabajo de FENAMAD.